L'AFT organise une action innovante intitulée « Frigo Tour »

Pour la première fois en France, un camion frigorifique itinérant s'arrêtera dans 10 villes étapes, du 5 avril au 15 juin 2023, pour promouvoir les métiers du froid dans le Transport et la Logistique. Organisé par La Chaîne Logistique du Froid, Transfrigoroute France et l'AFT Transport & Logistique, cet événement sera ouvert aux scolaires et aux demandeurs d'emploi qui pourront découvrir les métiers au travers de 6 stands.

Pour la ville de Toulouse le camion sera présent le mercredi 31 mai 2023 au lycée polyvalent Gallieni

-      Présentation des métiers

-      Réalité virtuelle

-      Simulateur de conduite poids lourd

-      Job Dating

Vous trouverez en pièce jointe l'affiche de l'évènement et ci-dessous le lien avec toutes les explications

https://www.aft-dev.com/actualites/frigo-tour-evenement-unique-promouvoir-metiers-frigorifiques-transport-logistique

Le Groupe SERHY et sa filiale SERHY INGENIERIE avec plus de 30 ans d’expériences, SERHY s’affirme comme un acteur reconnu du secteur de la mini hydroélectricité. Producteur, exploitant et bureau d’ingénierie, SERHY maitrise et intègre toutes les compétences en matière d’Energie Renouvelable. SERHY INGENIERIE, filiale détenue à 100%, intègre toutes les activités métier liées au développement, conception, optimisation, rénovation, réalisation d’installations hydroélectriques et assure également l'exploitation le pilotage et la maintenance et le dépannage des installations hydroélectriques en suivi d'exploitation. Au sein de son service « Exploitation », la société SERHY Ingénierie recherche en CDI temps plein 35h, un Agent Local pour assurer le suivi et l’entretien de la centrale hydroélectrique de Villemur. La liste des principales tâches à accomplir figure ci-dessous : Maintenance • Prendre part à toutes les opérations de maintenance électrique, mécanique (changement de galet, de vérin, distributeur hydraulique, disjoncteur, de sonde de niveau de pression de câble, de flexible, etc…). • Graisser les roulements, les mécanismes, les accouplements, les crémaillères, … • Vidanger les paliers, les groupes hydrauliques, les multiplicateurs… • Manœuvrer les équipements mécaniques pour éviter le grippage • Vérifier les pressions de gonflage des accumulateurs • Réaliser divers contrôles : visuels, jeu, épaisseur, tensions, … Exploitation • Contrôler la bonne marche des usines à minima trois fois par jour (sur place ou grâce à la télégestion) • Intervenir de manière préventive : nettoyage des grilles et de la passe à poisson, ouverture des aérations • Respecter les consignes d’exploitation : changement de débit réservé, inversion de priorités, mise en / hors service de régulations • Respecter les consignes du gestionnaire de réseau (ENEDIS) et être présent lors des interventions. • Bien connaitre les installations (étudier les schémas, les notices, les plans, …) • Assurer un service d’astreinte Dépannage • En cas d’alarme ou d’appel du service exploitation, il faut rapidement se connecter et/ou se rendre sur place pour diagnostiquer le problème, corriger la panne, et remettre en service. • En cas de doute ou d’impossibilité, prévenir immédiatement le Chargé d’Exploitation. • Rendre compte au Chargé d’Exploitation dans les meilleurs délais. • Si le problème nécessite l’intervention d’entreprises spécialisées, l’Agent Local devra être présent et les assister. Travaux d’entretien courant Entretien des locaux • Nettoyage des sols, des murs, des massifs béton, … • Dépoussiérage des armoires électriques et des machines • Nettoyage et dégraissage des bacs de rétention d’huile • Entretien et réparation des mécanismes (portes, fenêtres, volets roulants, …) Entretien des abords de tous les ouvrages (usine, prise(s) d’eau, canal d’amené, pistes d’accès, …) • Débroussaillage et élagage • Entretien des chemins Petits travaux d’entretien • Maçonnerie • Peinture • Menuiserie • … Tâches administratives • Appel hebdomadaire au Chargé d’Exploitation • Remplir les cahiers de bord de l’usine et de la prise d’eau • Remplir les fiches de liaison • Relever les compteurs Vous savez travailler en autonomie et faîtes preuve de rigueur et d'initiative. Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse. L'organisation et la rigueur sont vos priorités pour suivre la diversité du quotidien. Salaire : 1 800€ par mois Pour transmettre votre CV ou tous renseignements complémentaires, merci de prendre contact par mail à l’adresse suivante : nathan.ranc@serhy.com

 Les tortues de Bessières (31660) cherchent un(e) Responsable accueil et administratif (CDD) ! La ou le Responsable accueil et administratif joue un rôle clé au sein de l’organisation. Elle ou il aura en charge la gestion et la tenue de la boutique ainsi que l’accueil du public durant la saison touristique (du 1er avril au 31 octobre) et la gestion administrative de notre structure associative. La ou le Responsable accueil et administratif doit être en mesure de prioriser ses tâches en fonction des urgences et travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe et sous l’autorité du Président Jérôme MARAN. Ce poste requiert également un bon sens de l’organisation et une capacité à gérer une équipe (stagiaires, bénévoles, services civiques). Personnalité ouverte et à l’aise avec le public de préférence car le contact humain avec les visiteurs est quotidien. Bon sens relationnel, commercial et être à l’aise avec les chiffres sont également requis pour tenir la caisse et la boutique. Vous travaillerez dans un très beau cadre autour de la nature, des tortues et avec une équipe extrêmement motivée et passionnée ! Contrat - CDD de 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI. - 35 heures/semaine. - Travail le week-end du 1^er avril au 31 octobre. - Disponible immédiatement. -SMIC avec évolution possible. Fiche de poste -Accueil physique et téléphonique de la clientèle, prise en compte des réservations de groupes, -Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques, -Traitement de texte, rédaction de dossiers ou relecture du courrier (bon niveau d’orthographe demandé), -Gérer les conventions des stagiaires et des services civiques sans oublier les plannings des stagiaires et des services civiques, -Enregistrer ou saisir des données informatiques (fichier adhérents, Helloasso notamment), -Assurer la gestion administrative et la facturation, -Assurer la gestion du stock de la boutique et la mise en place des marchandises tout en respectant la bonne tenue de la boutique, - Archiver et mettre à jour les coordonnées des employés, clients, fournisseurs et partenaires externes, -Création occasionnelle d’outils graphiques, -Assurer le bon fonctionnement des visites guidées et gérer une équipe en collaboration avec le Président. Compétences - Outils bureautiques : EXCEL, WORD, POWER POINT, CANVA. - Capacité d’adaptation. - Permis B requis. Contact Pour candidater, envoyez votre CV et un mail présentant brièvement vos motivations avec pour objet CANDIDATURE RESPONSABLE ACCUEIL ET ADMINISTRATIF NOM PRÉNOM à refugedestortues@gmail.com.

La Communauté de Commune Val'Aïgo recherche son administrateur (H/F) réseau informatique. CDD 12 mois - temps plein Ses missions sont les suivantes : - Piloter l'activité du service informatique : décliner le schéma directeur, évaluer et préconiser les investissements. Aligner les systèmes d'information sur les orientations politiques de la collectivité et sur ses modes d'organisation Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information, réseaux et télécommunications. Définir l'architecture globale des systèmes d'information, et des réseaux, ainsi que leurs conditions de maintenance Analyser et proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité, les besoins des usagers et l'impact des technologies émergentes Négocier et proposer des contrats d'acquisition, de maintenance des logiciels et matériels Superviser les relations avec la sous-traitance Garantir la qualité de service Veiller à la conformité juridique, réglementaire, technique et gérer les risques - Exploiter et maintenir des équipements du SI réseaux/télécommunications :  Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques Faire fonctionner les différents périphériques et gérer les incidents d'exploitation (tickets incidents- Open GST) Accompagner, conseiller et assister les utilisateurs pour la prise en main de leur poste de travail Recenser des dysfonctionnements et des améliorations fonctionnelles SI/réseaux/télécommunications Assurer la gestion du parc informatique Détecter les virus informatiques Sécuriser les données LES PRE-REQUIS : Bac + 2 informatique (BTS ou DUT informatique) Habilitation électrique BE Manœuvre (recommandée) Expérience sur un poste similaire (souhaitée)   Pour candidater : adresser Cv et lettre de motivation à drh@valaigo.fr  

 

Le laboratoire Emeraude de Villemur recherche son opérateur de production (H/F) Fondé il y a plus de vingt ans dans la région Occitanie, riche de son expérience dans le domaine des cosmétiques, le Laboratoire Emeraude consacre ses recherches à l’élaboration de produits d’origine naturelle avec une exigence continue d’efficacité et de qualité. VOTRE PROFIL : • Vous justifiez d’une première expérience à un poste équivalent dans une industrie. • Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de machine industrielle. • Vous êtes autonomes et avez l’esprit d’initiative. • Vous êtes proactifs et rigoureux. • Vous aimez travailler en équipes et êtes ouverts aux échanges. VOS FUTURES MISSIONS Vous travaillez en collaboration avec l’équipe de fabrication : • Assurer le numéro de lot ; • Assurer l’étiquetage automatique et manuel ; • Participer aux remplissages produits ; • Participer au nettoyage et à la propreté des machines ; • Assurer le colisage des expéditions ; • Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de qualité, Hygiène, sécurité. • Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations et signaler tout dysfonctionnement. A SAVOIR : • Prise de poste : Immédiate • Rythme de travail : temps plein 35h du lundi au vendredi. • Localisation : Villemur sur Tarn Envoyez-nous votre candidature à : contact@laboratoire-emeraude.fr

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Description du poste :

Le laboratoire Emeraude recherche son opérateur de fabrication (H/F) Vos missions : · Réaliser les premières interventions, arrêter et nettoyer les machines de fabrications. · Assurer le nettoyage des outils utilisés en fabrication. · Peser et fabriquer les produits cosmétiques. · Débarrasser nettoyer et ranger quotidiennement la salle de fabrication. · Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de qualité, hygiène, sécurité. · Réaliser la maintenance de premier niveau sur les installations et signaler tout dysfonctionnement.   Votre profil : · Vous justifiez d’une première expérience à un poste équivalent dans une industrie. · Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de machine industrielle. · Vous êtes autonomes et avez l’esprit d’initiative. · Vous êtes proactifs et rigoureux. · Vous aimez travailler en équipes et êtes ouverts aux échanges. A savoir : · Prise de poste : Immédiate · Rythme de travail : temps partiel de 20h. Horaire 9h à 13h. · Localisation : Villemur sur Tarn · Titulaire du CACES 2 est un plus Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 11,10€ à 11,90€ par heure Pour candidater : contact@laboratoire-emeraude.fr

La communauté de Communes Val'Aïgo recherche son auxiliaire de Puériculture (H/F)

Au sein d'un établissement d'accueil Petite Enfance et sous l'autorité directe de la Directrice,

vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement,

Vous prendrez en charge l'enfant individuellement et en groupe, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens, et enfin vous mènerez des activités d'éveil qui contribueront au développement de l'enfant.

- Établir une relation de confiance.

- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans.

- Communiquer avec la famille au quotidien.

- Recevoir et transmettre un message.

- Prendre en compte les différences.

- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité.

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.

- Réunions avec les familles, le soir après les heures d'accueil, 2 à 3 fois par an, comptabilisées en heures supplémentaires. - Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé.

- Stérilisation et préparation des biberons selon les protocoles de la structure.

- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile.

- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.

- Changes et accompagnement à la propreté (proposition pot ou toilette)

- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants.

- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant.

- Respecter les protocoles de l'établissement.

- Accompagnement de l'enfant dont l'agent est référent à la visite médicale.

- Pesée mensuelle des enfants.

- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure et l'éducatrice de jeunes enfants.

- Adapter les activités en fonction des besoins et de l'individualité des enfants au sein du groupe.

- Nettoyage et rangement du mobilier, chariot repas, bain marie

- Participer aux activités extérieures (sortie bibliothèque, EHPAD, marché, jardin solidaires, )

- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie.

- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ).

- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.

- Rendre compte de manière écrite et orale.

- Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunion mensuelle (heures supplémentaires) et de journées pédagogiques.

- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition.

- Communiquer et échanger.

- Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement

- Encadrer les stagiaires en lien avec sa formation et participer à la formation des agents qualifiés.

- Participer à des actions de formation.

les pré-requis : DE Auxiliaire de Puériculture exigé Débutants acceptés Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à service-rh@valaigo.fr      

La mairie de La Magdelaine / Tarn recherche son directeur enfance jeunesse (H/F) CDD 12 mois - 35h / Semaine Ses missions :  - Connaître, rédiger et conduire des projets et des bilans tels que le "projet éducatif", le "projet pédagogique" et le "projet de fonctionnement". Participation à l'écriture du PEDT et aux temps de coordination de la communauté de communes. - Programmer des projets d'action et évaluer les actions. - Valider les projets d'activités élaborés par l'équipe d'animation. - Mise en place de programmes d'activités ALAE / ALSH / MDJ et les communiquer auprès des familles et des partenaires. - Communication et participation sur des projets avec les différents partenaires : école, mairie, équipe d'animation, parents, prestataires. - Manager l'équipe d'animation : programmer les activités avec eux, organiser les réunions d'équipe, participer aux actions de recrutement des animateurs, accompagner le développement de compétences, proposer / encadrer des actions de formation, évaluer le travail individuel et collectif. - Gérer l'administration : les présences, les inscriptions, l'effectif d'encadrement des enfants, le pointage enfants. Suivi budgétaire, suivi des déclarations administratives (CAF, état, subventions, VVV,...) et suivi sanitaire. - Vérifier et appliquer la règlementation des ACM (Téléprocédure Accueil de Mineurs, diplômes, taux d'encadrement, affichages, etc.). - Veiller au respect des règles de vie en collectif, aux bonnes pratiques éducatives et pédagogiques. - Accompagner un groupe lors d'une sortie hors du lieu d'accueil ou activité, si besoin.   Son profil : - Compétences et qualités recherchées : dynamisme, motivation, création, bienveillance, être à l'écoute, organisation, adaptation, gestion de tous types de conflits, travail en équipe, sens des responsabilités. - Connaissances à avoir : règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs, connaissances de la Fonction Publique, TAM, logiciel BL Enfance. - BEATEP,BPJEPS ou avoir un cadre d'emploi des adjoints d'animation ou des animateurs territoriaux. Pour candidater, veuillez adresser un Cv et une lettre de motivation à : accueil.magdelaine@gmail.com  

Depuis 40 ans, la société Estipharm France est reconnue comme un pionnier de l’innovation dans les accessoires d’hygiène et de beauté. Fournisseur proposant une gamme complète et attractive, nous nous distinguons par des produits novateurs pour la pharmacie et la parapharmacie. Notre société est présente sur le marché national et international. DESCRIPTION DU POSTE : Capable de manager une équipe de collaborateurs, vous devez organiser et gérer les tâches du dépôt (préparation des commandes, gestions des retours, entretien du matériel, réception des commandes), vous êtes le garant de la fonctionnalité, de la propreté et de la sécurité du dépôt et avez une vision exacte du stock disponible. Vous êtes en charge les arrivages quotidiens, et effectuerez les contrôles nécessaires. Vous remettrez les documents aux transporteurs en temps et en heures et, contrôlez les retours de matériels tout en vérifiant les pertes éventuelles. Vous êtes : De formation supérieure, vous avez une expérience de management d’équipe dans les métiers de la logistique et de la manutention, rigoureux et organisé vous savez participer au quotidien de vos équipes et vous saurez vous adapter et gérer tous les problèmes que vous rencontrez. En résumé :

• Distribution, Commerce de gros

• Toulouse - 31

• Expériences 3 ans

• CDI
• CACES

• Bac +2, Bac +3, Bac +4 / Maîtrise des outils informatiques indispensable

• 30 000 - 35 000 EUR par an

Adresse de contact : recrutement@estipharm.com