POSTE À POURVOIR CDD 4 MOIS

Recherche un(e) esthéticien(ne)  à partir du 1 novembre pour un remplacement de congé maternité.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP et / ou d'un BP, vous disposez d'un minimum de 2 années d'expérience, et vous avez un grand sens du relationnel.

Dynamique, motivé(e), autonome et passionné(e) par le monde de la beauté, vous avez l'art d'accueillir, de conseiller et de fidéliser ? Votre candidature intéresse !

Types de prestations à l'institut : Epilations, soins visage et corps, pose de vernis semi permanent, maquillage, soins amincissants.

Une expérience en soins endermologie avec la marque LPG, serait un plus.

En tant qu 'esthéticien(ne) vous travaillez seul(e) à l'institut avec les marques LPG et BIORELINE.

H.Sup payées + fixe + pourboires + réductions tarifaires

Type d'emploi : Temps plein, mi-temps  CDD

Durée du contrat : 4 mois à partir du 1 novembre (possibilité de prolonger le contrat)

Pour postuler ou plus d'informations : contactlesalondebeaute@gmail.com ou  09 85 00 99 35. Demander Matilde ROUET

Réseau 31, syndicat mixte de l'eau et de l'assainissement de le Haute Garonne recherche son Electromécanicien (H/F) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable de pôle, l’agent assure les travaux d’entretien, de développement et de surveillance des ouvrages de collecte, traitement et distribution de l’eau gérés par le centre d’exploitation. Il assure le suivi des installations et procède à toutes les actions de maintenance préventive et curative nécessaires au maintien et à l’amélioration du fonctionnement des installations. Il prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s’inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible. VOS ACTIVITES : 

• Assurer l’ensemble des tâches nécessaires au maintien du fonctionnement des ouvrages
• Intervenir sur les installations
• Améliorer les installations
• Appliquer les mesures d'hygiène et de sécurité

COMPETENCES ET CONNAISSANCES : SAVOIRS - Connaitre les techniques et matériels de traitement des eaux et des boues - Maitriser l’entretien et maintenance de tous équipements, organes et appareils mécaniques, électromécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques - Connaitre les risques liés aux missions - Connaitre les produits de traitement : rôle, utilisation, dosage, risques et conditions d'utilisation - Avoir des notions en automatismes : fonctionnement, principes, diagnostic, (relayage jusqu'à API) - Connaitre les matériels de mesures (rôle, utilisation, entretien) et analyses d'autocontrôle (rôle, réalisation, interprétation) SAVOIRS FAIRE - Analyser la qualité de l'eau issue du traitement et interpréter les résultats - Ajuster les traitements en fonction des résultats d'analyse - Tenir à jour les cahiers de bords et les bilans - Effectuer l'entretien périodique et la maintenance des équipements et matériels de traitement - Effectuer le diagnostic de toute panne et incident - Effectuer les réparations nécessaires pour assurer la continuité du traitement SAVOIRS ETRE - Sens de l’organisation et des priorités - Ponctualité - Discrétion, réserve - Sens de l’efficacité et des priorités - Capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens du service public - Respect des outils de travail - Adaptabilité - Disponibilité LIEU DE TRAVAIL : La prise de service se fera : Syndicat Mixte de l'Eau et de l'Assainissement Centre d’Exploitation Villemur 1 rue du Lac 31340 VILLEMUR SUR TARN POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais

Mme LAMENDIN Eulalie de l'EARL de Pélausy recherche 1 Vendeur H/F

o   Remplacement congés maternité

o   Mardi au Samedi de 8h30 à 18h sur 35h semaine (horaires pouvant être aménageables un petit peu)

o   De fin Aout à Fin novembre

o   Accueil, orientation vers les vergers pour la cueillette de pommes bio, pesée, encaissement et ramassage des fruits tombés

+ 4/5 saisonniers pour de la castration de Mais du Lundi au Samedi pour 3 semaines entre Juillet et Aout  + 1 Chef d’Equipe

Pour candidater :

Entreprise EARL DE PELLAUSY

06 87 88 89 79

earldepellausy@gmail.com

  Le CBE du Net / Tarn recherche son assistant de gestion / direction (H/F) Vous aimez les métiers du conseil et de l’ingénierie, le développement des territoires vous intéresse et vous souhaitez intégrer une équipe - acteur du développement local, avec des valeurs associatives fortes. Vous travaillerez en appui des chargées de mission et de la direction mais également comme assistant (e) de gestion /direction, sur l’ensemble des projets, en lien avec les élus, les acteurs de l’emploi, action sociale et de l’insertion. LES MISSIONS :  Sous la responsabilité de la directrice, vos missions seront : 1/ Assistance des chargées de mission : - Assurer les premiers rdv des porteurs de projet et chefs d’entreprise, - Gestion administratives des suivis des bénéficiaires, objectifs quantitatifs, gestion administrative, - Recherche base de données, appui aux diagnostics de territoire - Appui à la mise en place et à l’organisation des actions collectives, et de la logistique, - Participer à l’élaboration de nouveaux outils statistiques de suivi de l’activité du service afin de renforcer l’évaluation quantitative et qualitative des actions menées. - Gérer la communication des projets (création supports, animation réseaux sociaux, articles de presse, …) et relation partenariale avec la presse, - Tenue des bilans d’activités. 2/ Assistance de la direction : - Suivi administratif et préparation suivi des dépenses des projets, - Appui organisation instances internes, - Recherche / devis fournisseurs, et gestion des consommables, - Gestion des adhésions, - Préparation comptabilité mensuelle, - Classement et appui gestion administrative document RH, 3/ Secrétariat - Remplacement de la secrétaire accueil – gestion téléphonique, agendas, accueil, suivi des inscriptions formations, gestion administrative, … APTITUDES : Vous savez communiquer et vous avez les capacités relationnelles qui vous permettent de vous intégrer et de travailler en équipe. Confidentialité. Capacité à définir des priorités Autonome, vous serez capable de vous adapter rapidement à la structure, à ses différents interlocuteurs (élus, chefs d’entreprises, partenaires, associations) et au contexte territorial. Curieux.se, réactif.ve et polyvalent.e, vous faites preuve d’écoute et d’aisance rédactionnelle. LIEU DE TRAVAIL :  Au siège de l'association : 31660 BESSIERES. Déplacements professionnels ponctuels. Permis B et véhicule indispensable COMPLEMENTS : Date d’embauche : Poste à pourvoir : dès que possible. Type de contrat : AFPR préalable à un CDD 12 mois - 30 heures / semaine évolutif temps complet puis CDI Rémunération : selon grille et expérience MODALITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :  Documents : CV, lettre de motivation et photo  Par courrier ou mail (cf adresse mail ci-dessous)  Contact : Sophie LOPEZ, directrice – sophielopez@cbedunet.org

La mairie de Villemur sur Tarn recherche son Agent Technique en charge des festivités et de la Culture (H/F) CDD de 6 mois Poste à temps complet à pourvoir le 1^er septembre 2022 MISSIONS PRINCIPALES : Sous l’autorité directe de la responsable du pôle Animation et Développement territorial, vous serez en charge de gérer l’intégralité de la logistique de la commune et de la communauté de communes en assurant l’installation sur site et le stockage de divers matériels (chaises, tables, barrières, podium, etc.). Activités : gérer les demandes de matériels et équipements pour les manifestations

• Gestion des besoins pour les élections (bureaux de votes, des supports et des panneaux),
• Gestion et mise en place des supports de communication (banderoles, bâches, kakémonos)
• Gestion des équipements et matériels demandés lors des manifestations,
• Gestion du stock,
• Gestion administrative des fiches de manifestations, arrêtés et demandes diverses,
• Suivi de l'état des stocks et entretien du matériel.
• Pose et dépose des panneaux de signalisation temporaire en application des arrêtés municipaux de la commune de Villemur-sur-Tarn et communautaires
• Manutentions diverses (évacuations mobilières, matériel, déménagement, …)
• Maintenance de la Mairie et/ou autres sites, locaux utilisés par les associations (période creuse)
• Réaliser les états des lieux entrants et sortants des salles des fêtes (soutien et/ou remplacement)

Compétences techniques :

• Maîtriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment,
• Connaître les règles d’entretien des bâtiments et de la voirie,
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protections associés,
• Connaître les consignes de sécurité,
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle et les règles d’ergonomie,
• Connaître les modalités et consignes d’utilisation des matériels et produits,
• Connaître les règles d’utilisation des machines,
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux,
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail

Savoir être :

• Être autonome et réactif,
• Savoir travailler en équipe,
• Adaptabilité et sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
• Sens du service public.

Gestes et postures spécifiques liés au poste :

• Port de charges lourdes
• Position debout prolongée
• Travail courbé, agenouillé

Formation et qualification :

• Habilitation électrique
• Permis B

Transmettre CV et lettre de motivation :

1. le Maire – Mairie de Villemur-sur-Tarn

Place Charles Ourgaut 31 340 VILLEMUR-SUR-TARN Ou par mail : service-rh@valaigo.fr Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme Virginie ZUCCON au 05.61.37.61.20 ou par mail à dir.culture@mairie-villemur-sur-tarn.fr

LA COMMUNAUTE CNES VAL'AÏGO recherche son gestionnaire des assemblées et secrétariat de direction (H/F) Poste  CDD temps complet, à pourvoir le : 01/09/2022 Poste basé en mairie de Villemur sur Tarn Descriptif de l'emploi : Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service, vous avez pour mission la préparation et le suivi des séances des assemblées. Vous travaillez en binôme et également en lien et de façon générale avec l'ensemble des services.   Profil recherché :

• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
• Formation en assistanat de direction ou équivalent,
• Connaissances en droit public, notamment en droit administratif,
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
• Très bonne maîtrise de l'environnement territorial.
• Disponibilité et sens du service public.
• Expérience sur poste similaire en collectivité territoriale fortement souhaitée,
• Niveau d’étude : BAC, BAC +2

Savoir-faire :

• Savoir transmettre des documents informatiques lourds
• Savoir organiser et planifier son travail
• Savoir respecter des délais
• Maîtrise de l'écrit administratif, de la rédaction et de la mise en forme des documents
• Connaissance de l'environnement et du cadre juridique liés au fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à rendre compte de l'activité
• Aptitude à travailler en autonomie et à faire preuve d'initiative, en concertation avec la hiérarchie,
• Capacité à restituer l'information
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques (suite Office), aisance numérique, et appétence pour les nouvelles technologies, progiciels et organisations de travail digitales,
• Qualités rédactionnelles confirmées.
• Maîtrise de la grammaire et l'orthographe françaises

  Savoir-être attendu :

• Discrétion professionnelle et obligation de réserve professionnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, capacité à prioriser et à gérer l'urgence et les pics d'activités en fonction des nécessités de service,
• Capacité d'analyse, d’anticipation et de concentration,
• Qualités relationnelles et d'écoute, capacité à adapter son discours en fonction de l'interlocuteur,
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Gestion du stress

  Missions : * Rédaction de courriers, gestion des correspondances et des réclamations des administrés. Gestionnaire des assemblées :   Gestion administrative des séances :

1. En amont de la réunion

* Etablir et suivre l'ordre du jour provisoire * Lire chaque rapport et annexes pour corrections orthographiques et les mettre en page * Etablir les ordres du jour des commissions et envoyer les convocations * Recenser, relire les résumés et synthèses des rapports * Constituer des classeurs avec les rapports/délibérations pour les participants aux réunions d'arbitrage * Réaliser des dossiers papier des commissions pour vice-présidents et cadres référents * Préparer l'ensemble du processus des assemblées : calendrier, réservation de la salle, centralisation et mise en forme des notes de synthèse, élaboration et gestion des convocations, des présences et des absences. * Envoyer par voie dématérialisé les éléments aux membres et aux différentes administrations ou organismes.

2. Le jour de la réunion

* Préparer les éléments nécessaires à la Présidence de la séance * Préparer les éléments nécessaires aux élus rapporteurs * Préparer les éléments nécessaires aux cadres pour la prise de note * Préparer la salle

3. Après la réunion

* Etablir les délibérations à faire signer * Gérer l'affichage obligatoire * Transmettre au contrôle de légalité et assurer le suivi * Retranscrire le débat des séances pour établir le procès-verbal de la séance

• * Garantir les procès-verbaux des séances de la réalisation à la diffusion.

* Etablir les registres Gestion du registre du recueil des actes administratifs * Etablir le recueil à partir des délibérations et des Procès-verbaux * Créer le sommaire * Préparer les registres pour reliure Gestion des registres des décisions du Président * Collecter les décisions produites par tous les services) * Vérifier leur conformité * Etablir le sommaire des registres * Préparer les registres pour reliure Continuité du service * Assurer les fonctions dévolues aux autres agents de l'équipe afin d'assurer la continuité de service, notamment sur les missions liées à la gestion du courrier et de la documentation.   Secrétariat de Direction : * Rédaction de courriers, gestion des correspondances et des réclamations des administrés * Elaboration et mise à jour de tableaux, de documents * Classement *Archivage   CONDITIONS D'EXERCICE : - Travail en bureau - Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Disponibilité - Travail en binôme - Présence indispensable du 15 janvier au 20 avril (période budgétaire)   Date limite de candidature : transmettre une lettre de motivation et CV pour le 20 août 2022 au plus tard   Contact et informations complémentaires : Poste à temps complet CDD de 6 mois. Poste à pourvoir le 05/09/2022 Rémunération : statutaire, adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres). Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Virginie VIALAR, Attachée de direction à l’adresse suivante : servicesdirection@valaigo.fr.

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VAL AIGO recherche son assistant de direction (H/F) pour son service RH en contrat d'apprentissage. Prise de poste au 1er septembre 2022 Lieu de travail : 2 Avenue Saint Exupéry 31340 VILLEMUR SUR TARN Descriptif de l'emploi : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, maître d’apprentissage, l’apprenti travaille en collaboration et avec le soutien d’une équipe constituée de deux gestionnaires ressources humaines, sur les missions d’assistance, de secrétariat et de gestion administrative du service ressources humaines.  Missions : Gestion de la phase administrative et de suivi des recrutements des fonctionnaires, contractuels, vacataires, ainsi que les demandes d’emploi et de stages : - Apprendre à suivre les demandes de stages, réaliser la diffusion interne et son suivi, à gérer les conventions de stages et les rapports de fin de stage. - Apprendre à gérer et suivre les demandes d’emplois, à constituer un vivier de candidatures pour répondre aux besoins ponctuels des services, à réaliser les courriers de réponses types (mode publipostage) ou personnalisées. - Apprendre à organiser, planifier et suivre les jurys de recrutements. Constituer les dossiers de jury de sélection, les courriers de convocations et de réponses. - Apprendre à rédiger des actes administratifs d’engagement (arrêtés, contrats) ainsi que des courriers, notes administratives et notes d’affectation - Apprendre à constituer et suivre des tableaux de bord de gestion des agents contractuels et aux modalités de gestion des contrats, des renouvellements (avis des directions, délais de prévenance, renouvellement des contrats) et de gestion des fins de fonctions ou de contrats (attestation de fin de contrat et de pôle emploi). Reprise des carrières : - Appréhender les différentes phases du processus administratif de recrutement dans la fonction publique territoriale et à procéder à la reprise de carrière des nouveaux arrivants en réalisant la saisie des données sur un logiciel pro (E.SEDIT). FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapés dans la Fonction Publique : - Appréhender les différentes missions de cet organisme, les enjeux visant à favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des personnes vivant avec un handicap. Est associée à la démarche interne pour favoriser l’inclusion du personnel RQTH. - Apprendre constituer et suivre les dossiers de demandes d’aide financières, et réaliser les déclarations Agefiph. Formations : - Appréhender les différentes missions de l’organisme CNFPT (Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale), des autres organismes de formations, ainsi que les modules de formations en ligne (MOOC, ….) - Suivi des attestations de formations. Secrétariat et accueil de la direction des ressources humaines : - Apprendre à assurer l’accueil physique et téléphonique (standard, filtrage des appels téléphoniques, prise de rendez-vous) - Appréhender les différentes institutions externes et internes. Assurer l’interface des  assemblées délibérantes et des commissions paritaires. - Participer à l’accueil des nouveaux recrutés et communiquer les informations utiles à l’intégration des agents dans la collectivité. - Suive les ordres de missions permanents et ponctuels ainsi que les frais de déplacements. Profil recherché : Déjà titulaire du baccalauréat ou en cours d’obtention (toutes séries) : - Maitrise des outils bureautique (Word et Excel), - Dynamisme, - Implication, - Sens de l’organisation, - Bon relationnel, - Capacité rédactionnelle, - Esprit d’équipe et diplomatie, - Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion - Aisance à l’orale et adoption de la bonne posture/attitude avec les différents interlocuteurs ;  Informations complémentaires Contacts pour tous renseignements : Direction des Ressources Humaines Mutualisées Communauté de Communes Val’Aïgo, 2 Avenue Saint Exupéry, 31340 VILLEMUR SUR TARN Courriel : drh@valaigo.fr Pour candidater, adresser CV + lettre de motivation en précisant le centre de formation envisagé (date limite de réception le 02/06/2022) :

• Par courriel : drh@valaigo.fr ET rh-ccva@valaigo.fr

• ou par courrier à : Communauté de Communes de Val’Aïgo, Direction des Ressources Humaines, 2 Avenue Saint Exupéry, 31340 VILLEMUR SUR TARN

 

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VAL AIGO recherche à partir du 1er septembre 2022, un assistant de direction (H/F) en apprentissage, rattaché au service petite enfance  Lieu de travail :   Avenue Saint Exupéry 31340 VILLEMUR SUR TARN Descriptif de l'emploi : Placé(e) sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, maître d’apprentissage. L’apprenti travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice sur les missions d’assistance, de secrétariat et de gestion administrative des  4 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) : un à Bessières (Multi-accueil Kirikou), un à Layrac (multi-accueil Prés en bulles) et deux à Villemur (multi-accueil et crèche familiale Au Royaume des Petits), ainsi qu’un relai petite enfance.  Missions :  Gestion et contrôle des régies de recettes et d’avance

• Appréhender à contrôler les opérations de paiement des dépenses et/ou le recouvrement des recettes et leur décompte,
• Appréhender à contrôler la réalisation des opérations comptables de la régie et le suivi des compte familles.
• Conserver les pièces et documents comptables en vue de l’archivage.

Sécurisation des opérations de la régie

• Appréhender à harmoniser et sécuriser la saisie de l’inscription des recettes et la mise en recouvrement de impayés.
• Appréhender à optimiser les recettes par l’analyse des raisons, des impayés et des émissions en non-valeur et proposition de piste d’amélioration.
• Appréhender l’élaboration de tableaux de suivi de l’activité.

 Missions finances et subventions

• Appréhender la préparation de dossiers de demande de subventions.
• Appréhender le suivi des dossiers jusqu’aux règlements.

Missions administratives et de gestion

• Appréhender la préparation et suivi du salaire imposable des assistantes maternelles de la collectivité.
• Appréhender le suivi des remboursements maladie des agents des crèches.
• Appréhender la réalisation de la déclaration annuelle financière CAF
  • Recueil des données
• Participer aux réunions et appréhender la réalisation des comptes rendu.
• Appréhender le fonctionnement des admissions en crèche
  • Préparation de la commission
  • Préparation et suivi des différents courriers aux familles.
• Appréhender le logiciel de gestion de crèche « Domino »

Profil recherché : Déjà titulaire du baccalauréat ou en cours d’obtention (toutes séries) : - Maitrise des outils bureautique (Word et Excel), - Dynamisme, - Implication, - Force de proposition, - Sens de l’organisation, - Bon relationnel, - Capacité rédactionnelle, - Esprit d’équipe et diplomatie, - Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion - Aisance à l’orale et adoption de la bonne posture/attitude avec les différents interlocuteurs   Informations complémentaires Contacts pour tous renseignements : Direction des Ressources Humaines Mutualisées Communauté de Communes Val’Aïgo, 2 Avenue Saint Exupéry, 31340 VILLEMUR SUR TARN Courriel : drh@valaigo.fr   Pour candidater, adresser CV + lettre de motivation en précisant le centre de formation envisagé (date limite de réception le 02/06/2022) :

• Par courriel : drh@valaigo.fr ET rh-ccva@valaigo.fr

• ou par courrier à : Communauté de Communes de Val’Aïgo, Direction des Ressources Humaines, 2 Avenue Saint Exupéry, 31340 VILLEMUR SUR TARN

Dans le cadre des #TousMobilisés, Pôle Emploi Castelginest avec l’agence MANPOWER de Bouloc (Zone Eurocentre) une Découverte des métiers et des opportunités d’emploi dans les secteur de la Logistique, du Transport, de l’Industrie et du Commerce.

Tous les profils sont les bienvenus !

La réunion aura lieu le Jeudi 09 Juin 2022 à 09h30 à l’agence MANPOWER située 9 rue de la Canelle 31620 Bouloc

Objectifs : Présentation de l’intérim, des possibilités d’emploi et les avantages de travailler en intérim !

Les candidats peuvent se positionner directement via le lien suivant :

https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/43https://valaigo.com/jobs/decouverte-des-metiers/07